員工關懷

享鑫方管：人文關懷彰顯享鑫魅力

2013-11-11

人文關懷這個詞，太寬泛，中國的人文關懷或許是滲透在千年的文化里，慢慢的，不經(jīng)意的滲透在我們生活的各個領域。企業(yè)的人文關懷我不知從何抓起，于是借助百度一...
享鑫方管：樹立員工的主人翁意識

2013-11-11

在當前的形勢下，安全生產(chǎn)和方管市場的雙重壓力給企業(yè)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。非常時期、克難之際，作為享鑫方管大家庭的一員，我們沒有理由可以置身局外，坐視觀望...
享鑫方管：在關懷員工的路上我們一直在前進

2013-11-11

對于員工關懷，企業(yè)究竟應該如何去做？在開展員工關懷活動后應如何避免活動淪入“套路化”，而失去其應有的激勵功效？鑒于此，享鑫方管是這樣做的。歡迎您來咨詢...
享鑫方管：關愛員工心理健康

2013-11-11

享鑫公司“員工心理援助計劃”實施啟動會在生活區(qū)多功能廳召開，會議詳細介紹了員工心理援助計劃內容，組織舉辦了“壓力與情緒管理”首場心理講座。歡迎您來咨詢...
享鑫方管：企業(yè)與員工的雙向互動

2013-11-11

員工是企業(yè)的血液，一個公司的發(fā)展離不開員工的奉獻。“企業(yè)關懷員工，員工成就企業(yè)”，作為一家小型民營企業(yè)，在長期的經(jīng)營管理實踐中，享鑫方管把責任、關愛作...
享鑫方管：致力企業(yè)文化建設塑造享鑫新形象

2013-11-09

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力形成的基礎。一個企業(yè)如果沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的統(tǒng)領，就難以保證其基業(yè)常青。享鑫的成功與其優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是密不可...