享鑫員工戶外括展訓(xùn)練

1、為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力

  在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然， 團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而 生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷，。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

2、減少員工的流動率和流失率

  歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這 種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加 強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

3、上下級之間更有效的溝通

  培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。 就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很達達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓 展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。

4.團隊之間更融洽的氣氛

  拓展訓(xùn)練的過程中，受訓(xùn)者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功，會讓受訓(xùn)者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。同時，通過受訓(xùn)者之間身體與心靈上的接觸，使他們之間距離貼近，引起各方的共鳴，達成默契。

5.可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位

  新員工在過渡期內(nèi)（通常是三個月到半年），會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓(xùn)可盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。

6.可以提高員工的價值認同度

  只有認同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。

7.有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感，使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。

8.可促進團隊變革與發(fā)展，使團隊更具有生命力和競爭力。
  拓展培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團隊合作精神、積極進取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式，奧特拓展(OUTWARD BOUND）通過設(shè)計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)游戲,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn) 練等,提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。