我們?yōu)槭裁醋銎髽I(yè)，我們怎樣面對社會、面對客戶，在公司內(nèi)部怎樣面對員工、面對自己？中國傳統(tǒng)的文化、人類的先進(jìn)文化，“與人為善”總是一個基本的內(nèi)核，相信“人之初、性本善”?；谶@種文化上的理解，我們把企業(yè)的價值觀念，做到這條軌道上，這是綠城和很多企業(yè)不同的地方。我們走在正道上，是綠城發(fā)展得好的一個非常重要的原因。

    我們相信企業(yè)應(yīng)該為他人、為社會。真正解決了為什么要賺錢這一課題的企業(yè)是不多的，我們也就是在這一點做得非常踏實，而且很認(rèn)真。至于發(fā)展的成果、發(fā)展的速度，在這樣一個體系中，要達(dá)到精致完美，我們還有很大的差距。我們最多只能說對一個已經(jīng)長得比較大的公司的運(yùn)行有了一個基本的把握。我們知道做什么、怎么做，我們已經(jīng)開始變得比較有理性。

    享鑫金屬材料有限公司的培訓(xùn)手冊里第一個字是“仁”，“仁”的字形由兩個“人”組成，意謂你和我是一樣，你應(yīng)該替我考慮，我也應(yīng)該替你考慮，即設(shè)身處地替他人著想，正如我們強(qiáng)調(diào)“替客戶想得多一點”。這是綠城基本的思維方式，綠城形成的很多口碑都源于此。

    一個有發(fā)展希望的國家、企業(yè)或個人，她必定是講道義的，若不如此，那她一定不會有發(fā)展的希望。講道義、走正道，這是我們每個人所必須做到的，雖然人間正道多滄桑，但走正道，得正果。希望這樣的價值觀念在我們的傳承、傳播下發(fā)揚(yáng)光大。